SPITALUL MUNICIPAL GHEORGHENI
Scoate la CONCURS
În conformitate cu prevederile O.M.S.nr. 284/2007, cu modificărie ulterioare şi prevederile art. 181 din Legea 95/2006 republicată, următorea funcţie care face parte din comitetul director :
DIRECTOR MEDICAL
DIRECTOR FINANCIAR CONTABIL
I. La concurs/examen se pot înscrie candidaţii, care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice.
1. Criterii generale:
a) au domiciliul stabil în România;
b) nu au fost, nu sunt condamnaţi penal sau în curs de urmărire penală;
c) sunt apţi din punct de vedere medical ;
d) nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare.;
2.1 Criterii specifice pentru director medical:
Candidatul trebuie să fie medic specialist sau medic primar, având o vechime de minimum 5 ani în specialitate, şi să îndeplinească una dintre următoarele condiţii:
a) să fie medic specialist sau primar în specialitatea Sănătate publică şi management;
b) să fie absolvent al unui masterat sau doctorat în management sanitar sau managementul serviciilor de sănătate sau similar, organizat într-o instituţie de învăţământ superior acreditată;
c) să fie absolvent al unor cursuri de perfecţionare în management sanitar sau managementul serviciilor de sănătate, avizate de Ministerul Sănătăţii în baza criteriilor de calitate stabilite prin ordin al ministrului sănătăţii.
2.2. Criterii specifice pentru directorul financiar contabil:
a) sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în profil economic;
b) au cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor ;
II. Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină următoarele documente:
a) cererea de înscriere;
b) copie de pe actul de identitate;
c) copie de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz;
d) curriculum vitae;
e) adeverinţă care atestă vechimea în muncă sau/și în specialitatea studiilor,
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică, aşa cum este definită prin lege;
i) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie al candidatului sau de unităţile sanitare abilitate;
j) proiectul de specialitate.
(1) Dosarul de înscriere se depune la secretarul comisiei de concurs, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data susţinerii concursului.
(2) Candidaţii al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestaţie în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării.
III. Concursul/examenul cuprinde următoarele probe de evaluare:
a) test-grilă/lucrare scrisă de verificare a cunoştinţelor din legislaţia specifică postului;
b) susţinerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului;
c) interviul de selecţie.
Probele de evaluare se notează cu note de la 1 la 10.
a) Testul-grilă/lucrarea scrisă se desfăşoară pe durata a cel mult 3 ore
b) Candidaţii îşi aleg tema pentru proiectul/lucrarea de specialitate din cele stabilite de comisia de concurs, prin publicaţia de concurs, şi îl depun odată cu înscrierea la concurs.
Proiectul de specialitate trebuie să fie realizat individual de către candidat, să rezolve problemele solicitate într-un volum de maximum 8-10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 şi trebuie să fie depus la înscriere.
Evaluarea şi susţinerea proiectului de specialitate se fac în plenul comisiei de concurs/examen.
În urma susţinerii orale a proiectului de specialitate, evaluării conţinutului şi a răspunsurilor date la întrebările comisiei de concurs, fiecare membru al comisiei acordă câte o notă. Nota finală, cu două zecimale, este media notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs.
c) Interviul de selecţie are scopul de a permite membrilor comisiei de concurs/examen să constate, analizând şi rezultatele obţinute la testul-grilă/lucrarea scrisă de verificare a cunoştinţelor şi proiectul de specialitate, dacă respectivul candidat îşi va putea îndeplini obligaţiile în noua funcţie şi dacă este cel mai potrivit pentru acest post din punctul de vedere al experienţei profesionale, aptitudinilor de comunicare, aptitudinilor şi cunoştinţelor manageriale şi ambiţiilor profesionale.
Interviul de selecţie se desfăşoară în plenul comisiei de concurs/examen.
Tematica şi bibliografia pentru concurs se găseşte pe site-ul spitalului: www. spitalgh.ro
CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI
17.08.2022 – 26.09.2022 - între orele 9,00 – 12,00 DEPUNEREA DOSARELOR LA SECRETARIATUL SPITALULUI;
26.09.2022 - ora 14,00 - AFIŞAREA REZULTATULUI VERIFICĂRII DOSARELOR;
27.09.2022 – între orele 9,00 - 14,00 - DEPUNEREA CONTESTAŢIILOR PRIVIND REZULTATUL VERIFICĂRII DOSARELOR;
30.09.2022 –ORA 14,00 - AFIŞAREA REZULTATULUI CONTESTAŢIILOR;
04.10.2022 – ora 9,00 - PROBA SCRISĂ pentru funcția de director medical;
- ora 13,00 – SUSŢINEREA PROIECTULUI DE SPECIALITATE pentru funcția de director medical;
- ora 14,00 – INTERVIU DE SELECŢIE pentru funcția de director medical;
05.10.2022 – ora 10,00 - AFIŞAREA REZULTATULUI pentru funcția de director medical;
05.10.2022 - ora 9,00 - PROBA SCRISĂ pentru funcția de director financiar contabil;
- ora 13,00 – SUSŢINEREA PROIECTULUI DE SPECIALITATE pentru funcția de director financiar contabil;
- ora 14,00 – INTERVIU DE SELECŢIE pentru funcția de director financiar contabil;
06.10.2022 –ora 10,00 - AFIŞAREA REZULTATULUI pentru funcția de director financiar contabil;
06.10.2022 – 07.10.2022 – între orele 8,00 - 12,00 - DEPUNERE CONTESTAŢIILOR;
10.10.2022 - între orele 8,00,00 - 12,00 – SOLUŢIONAREA CONTESTAŢIILOR;
10.10.2022 - ora 14,00 - AFIŞAREA REZULTATULUI CONTESTAŢIILOR ŞI
STABILIREA CANDIDAȚIILOR ADMIȘI.
Manager,
Fülöp Enikő
Bibliografie Director Medical si Director Financiar Contabil
Tematica Director medical si director Financiar Contabil